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Travail, genre et sociétés N° 41/2019

Hyacinthe Ravet

En privilégiant une approche sociologique et une perspective de genre, ce numéro sintéresse ici plus spécifiquement au vêtement porté au travail, quil sagisse ou non dun uniforme réglementaire. Les fonctions et les significations variées de luniforme professionnel - le confort, la protection, lautorité, le grade, le prestige, lappartenance à un collectif professionnel -, peuvent se retrouver, de façon moins explicite, dans les usages de vêtements de travail non imposés. Observer les habits des travailleuses et des travailleurs en activité et la façon dont ils sont portés permet denquêter sur les normes qui traversent les groupes professionnels et la manière dont ces normes sont mises en oeuvre ou éventuellement subverties ou transgressées. Que signifie, par exemple, le fait de revêtir une tenue professionnelle initialement conçue pour lautre sexe dans les métiers quasiment non mixtes ? Dans quelle mesure un uniforme assure-t-il son rôle duniformisation des individus et de dissimulation des différences sociales ? Les habitus de genre conduisent-ils les travailleurs des deux sexes à porter de manière différente un même vêtement de travail ? Par-delà lopposition entre cols bleus et cols blancs, quels attributs vestimentaires soulignent (ou invisibilisent) des distinctions sociales et statutaires au sein dun espace professionnel ?

Michel Ferrary - Skema Business School

9.59 MB Taille du fichier
9782348042911 ISBN
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