Réadaptation et intégration des personnes handicapées : politique et législation

e) les moyens par lesquels l'Etat informe sur la politique du handicap, son ... les personnes handicapées dont elles assument la réadaptation professionnelle, ...

La réadaptation professionnelle est un processus permettant aux personnes handicapées d’obtenir un emploi convenable, de le conserver et d’être promues, favorisant du même coup leur intégration ou leur réintégration dans la société. La convention n° 159 de l’OIT. La convention (n° 159) sur la réadaptation professionnelle et l’emploi des personnes handicapées, 1983, met en intégration des personnes handicapées - …

leur place dans la politique en faveur des personnes handicapées, même si leur prise ... de réadaptation déterminées (comme l'assurance maladie qui ne propose ... Jusqu'alors, l'intégration d'une législation sociale au Code social dans le. e) les moyens par lesquels l'Etat informe sur la politique du handicap, son ... les personnes handicapées dont elles assument la réadaptation professionnelle, ...

Situation législative dans la Communauté Européenne

DANEMARK. La politique danoise en matière de handicap est fondée sur les principes de solidarité, de normalisation et d’intégration. Ainsi, la loi sur l’assistance sociale de 1974 a supprimé la législation spéciale sur les services pour les personnes handicapées et a placé ceux-ci dans une position égale avec d’autres groupes. Convention relative aux droits des personnes handicapées