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Les recrutements des entreprises

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Chaque année, les entreprises créent et suppriment beaucoup demplois. A ces mouvements, qui concernent globalement des centaines de milliers de postes, sajoutent les entrées et les sorties nécessaires aux seuls remplacements. Ainsi, près dun salarié sur quatre change dentreprise au cours dune seule année. Lampleur de ces mouvements varie toutefois suivant le contexte conjoncturel, alors que laccroissement ou la contraction deffectifs a un caractère plus durable. En période de basse conjoncture, les ajustements deffectifs sopèrent davantage par une augmentation des suppressions demplois que par de moindres créations. Les mouvements de créations suppressions demplois et la rotation de la main-dœuvre sont plus amples pour les emplois non-qualifiés et varient fortement dun secteur dactivité à lautre ou selon la taille de lentreprise.La montée du turnover est due, pour une bonne part, au développement des embauches sur contrats à durée limitée. Dans le même temps, les professions des accédants à un nouvel emploi évoluent : diminution de la proportion des ouvriers, au profit des employés, des professions intermédiaires et de lencadrement. Les chances daccéder à un emploi stable ne dépendent pas seulement de la filière suivie pour le rechercher, mais aussi de la situation initiale des personnes recrutées. Ainsi, les jeunes qui débutent dans la vie active rencontrent aujourdhui des conditions plus difficiles dinsertion quau début de la décennie. Cette aggravation reflète les inflexions du marché du travail et les difficultés accrues pour obtenir les emplois correspondant à leur niveau croissant de formation.

Entreprises qui recrutent - RegionsJob

1.23 MB Taille du fichier
9782878802726 ISBN
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