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Autonomie et responsabilité dans les organisations - Enquête sur quelques expériences de libération

Anne-Sophie Dubey

Lentreprise libérée est un concept séduisant, mais assez mal défini. De telles entreprises semblent plus attirantes que les organisations bureaucratiques et hiérarchiques et adaptées aux besoins dagilité et dintelligence collective. Il existe cependant des manières très diverses de rompre avec les organisations hiérarchiques traditionnelles. Cet ouvrage présente une enquête dépassionnée dans quelques organisations ayant expérimenté diverses formes de libération , ou de renforcement de lautonomie et de la participation de leurs collaborateurs. Quels processus de transformation ont-elles mis en place ? Avec quelles limites ? Quels étaient leurs motivations et objectifs ? Quelles difficultés ont-elles rencontrées ? Pour quels résultats ? Lobjectif de cette étude est de permettre aux responsables dentreprise désireux de développer lautonomie de leurs collaborateurs de bénéficier de quelques expériences antérieures pour accroître les chances de succès de leur démarche.

Modèles de documents de gestion de projet - methodo-projet – Mission, autonomie et responsabilité du chef de projet Définir clairement ce qui est attendu du chef de projet dans chacun des domaines suivants : . Gestion du contenu du projet. Gestion des travaux et des délais. Gestion des coûts. Gestion des risques. Gestion de la communication. Gestion des parties prenantes. Gestion des contrats. Retour d’expérience Faire référence aux

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9782356715920 ISBN
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