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Management par projet - Les identités incertaines

Benoît Cordelier

La flexibilité, la mesure de la performance, la culture du résultat à court terme, la chasse aux effectifs, lindividualisation des rémunérations, la prescription drastique de modes opératoires standardisés... les transformations du travail transfigurent le rapport des personnes à leur milieu professionnel. Toutes ces pratiques managériales ont contribué à la montée de lindividualisme au travail, et des multiples formes de pathologies qui accompagnent aujourdhui ce mouvement. Le culte de lexcellence se paie. Il défait les liens de solidarité et instaure de nouveaux régimes de violence dans les organisations, sous prétexte defficacité rnanagériale et de compétitivité. Différents modes, dispositifs et outils de régulation auraient permis de résoudre, sur le plan local, les contradictions stratégiques du plan global, dont le management par projet. Dans les faits, si les organisations sont des lieux de réalisation de projets qui fonctionnent grâce à la coopération des acteurs, elles nen restent pas moins des espaces de domination, marqués par les tensions et les crises que suscitent les difficultés de chaque employé à trouver sa place dans léquipe. Les spécialistes réunis clans cet ouvrage portent un regard critique, ouvert et pluraliste sur lensemble de ces questions.

Management par projet : les identités incertaines ...

9.99 MB Taille du fichier
9782760534520 ISBN
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