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La gestion des carrières - Populations et contextes

Françoise Dany

Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes, cet ouvrage permet daborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Il amène toutes les personnes soucieuses de la qualité des expériences et des vécus individuels à réfléchir sur les effets de certaines pratiques de gestion sur les organisations et, plus largement, sur les sociétés dans lesquelles les carrières se déroulent. Des dirigeants aux ouvriers en passant par les experts, les marins ou encore les intérimaires, louvrage sintéresse en dix chapitres à diverses populations de professionnels. Il aborde également des problématiques plus transversales, notamment les conflits de rôle ou le rebond, auxquelles sont confrontés les professionnels qui veulent sengager syndicalement. Il sagit enfin de comprendre comment agit leffet individu pour expliquer les carrières objectives par des construits tels que les mondes de la carrière.

Découvrir les contextes et enjeux d’une politique de gestion de carrière; Déterminez la politique de gestion de carrière de votre entreprise ; Construire les outils de la gestion de carrière; more_horiz Lire plus. more_horiz Lire moins. watch_later Ajouter à mes favoris. done Marquer comme effectué. stars Laisser un avis. report_problem. Les prérequis. Avoir de bonnes notions en Les atouts d’une compréhension fondée sur le travail réel ...

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9782311013627 ISBN
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15 nov. 2019 ... sensibles entre Gestion des Ressources Humaines et Responsabilité ... A. (Eds.), La gestion des carrières, Populations et contexte, Editions ...

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