Innovations RH - Passer en mode digital et agile
Michel BarabelAlors que la transformation numérique est à loeuvre dans les autres fonctions de lentreprise, les RH tardent à intégrer linnovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Louvrage a pour objectif, à limage du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place dinnovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et daccélérer les processus dinnovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir linnovation au sein des RH.
Innovations RH. Passer en mode digital et agile. Collection : Hors collection, Dunod. Parution : juillet 2017. Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier, Boris Sirbey. Existe au format livre et ebook. La transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les
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Quand le digital met l'humain au cœur de l'organisation ... sein de leur structure, d'organiser les équipes, de gérer les ressources humaines ... Dimension de stabilité. Elevée. Forte. Faible. En mode start-up3. Agile. Prise ... la créativité, l' innovation et l'auto-organisation que les évolutions sociales et ... Que va-t-il se passer. représentatives de l'usage de l'Agile à différentes échelles : Allianz Digital Factory, AXA Belgium,. ING Bank ... Pour passer d'un modèle waterfall traditionnel à un modèle agile, un ... et organisations : de nouveaux modes de travail ... dans la course à l'innovation. ... Ainsi, dans les entreprises étudiées, des projets RH.
Nouvelles acquisitions 2/2019 - IAE Lille
Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L’ouvrage a pour objectif de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d’innovations (freins
Livre Innovations RH. Passer en mode digital et agile{page}{page} : retrouvez les décryptages de cette oeuvre par la rédaction France Inter. Enquêtes, infos audio et vidéo, chroniques, revues